Los ministerios de Educación y Trabajo han financiado la convocatoria de 60.000 plazas, el 75% en los ámbitos de Hostelería y Turismo, Reparación y Mantenimiento de Vehículos, Educación Infantil y Dependencia. El otro 25% (unas 15.000 plazas) lo determinarán las comunidades. Los requisitos para participar varían según el nivel al que se aspira. Si es para el más bajo, el nivel I (se corresponde con algunos certificados de profesionalidad y los Programas de Cualificación Profesional Inicial), hay que tener 18 años y haber trabajado como mínimo dos años o haber estudiado 200 horas en el ámbito que se quiere acreditar. Si es para los niveles II (que corresponde a la FP de grado medio) y III (FP de grado superior), hay que tener 20 años y acreditar tres de experiencia o 300 horas de estudios.

El procedimiento empieza con una fase de asesoramiento al candidato y el examen podrá constar de entrevistas, pruebas de competencia, simulación de situaciones profesionales y observaciones en el puesto de trabajo. Con la acreditación, a cada candidato se le dirá qué posibilidades tiene para seguir formándose. Ahora, cada comunidad tendrá que establecer su propio calendario. Toda la información se puede consultar en www.educacion.es y en www.redtrabaja.es.

Fuente: elpais.com

Si entramos con nuestro usuario, que nos hemos creado anteriormente, tendremos acceso a los siguientes bloques de servicios:
Cómo buscar trabajo. Area que enseña al usuario el proceso de búsqueda de trabajo, cómo hacer tu CV, seleccionar ofertas de diversos medios, técnicas para obtener unos resultados satisfactorios en las propias entrevistas y algunas herramientas adicionales más, todas ellas, con muchos videos de ejemplo.

Trámites de Demanda. Portal que nos redirije al Servicio de Empleo de nuestra comunidad autónoma y que nos va a servir para poder tramitar online nuestra prestación por desempleo si nos hemos quedado parados. En esta parte, nos tenemos que dirigir a nuestra propia comunidad de residencia mediante el enlace que nos facilita la propia web.

Prestaciones. Area completa para tener acceso a nuestra prstación, un simulador sobre el desempleo al que tenemos derecho, información sobre sus pagos, posibilidad de cambio de número de cuenta, obtención de un certificado de ingresos. En definitiva, cualquier gestión administrativa que necesitemos realizar sobre nuestro desempleo, se puede realizar a golpe de click.

Ofertas trabajo. Area relativamente interesante por ahora, hasta que las empresas comiencen a introducir muchas más ofertas de empleo. Esta parte de la página tiene un mecanismo similar a cualquier otro portal de empleo, con búsqueda de ofertas activas de trabajo filtrando por diversos criterios, como son provincia, área económica o puesto laboral a desempeñar.

Se echa en falta una homogeneización con el total de ofertas activas en los distintos servicios de empleo, para poder agrupar toda la masa de oferta laboral puesta en circulación por estas vías.

Mis datos. Area de datos personales, la formación académica, formación complementaria, experiencia laboral, conocimientos en idiomas y aptitudes así como otros datos de interés. Todos los datos que introduzcamos en estos apartados, nos van a servir para poder confeccionarnos nuestros CV a medida.

Mi currículum. Como ya hemos avanzado, en este apartado, se puede crear a partir de los datos personales que hemos introducido en el apartado anterior. Como valor añadido, Redtrabaja, nos posibilita realizar hasta cinco modelos distintos de CV, en función de las facetas que queramos potenciar del mismo. Los ejemplos propuestos son: creativo, cronológico, europeo, por proyectos o por funciones

Agenda. Mecanismo de control de las ofertas de trabajo en las que nos hayamos inscrito, con sistema de gestión de avisos, por mail o SMS (no lo he probado). Además tenemos un sistema de gestión de notas, avisos y mensajes que hayamos intercambiado con empresas en las que nos hayamos inscrito.

Formación. Area específica para acceder a cursos de e-learning o aprendizaje a distancia. Tenemos acceso a todos los cursos disponibles, adquirir certificados de profesionalidad y la posibilidad de gestionar todos los cursos presenciales que nos interesen por nuestro propio perfil profesional.

En esta evolución de la búsqueda de trabajo las redes sociales y profesionales son muy importantes, no sólo Twitter y Facebook son sites en donde podemos rescatar algún anuncio y postularnos sino también LinkedIn, la Red Social Profesional.

LinkedIn tiene más de 40 millones de usuarios, cada uno con un perfil profesional y currículum vitae en línea, con referencias de sus antiguos empleos o compañeros, en busca de contactos profesionales, oportunidades laborales y acceso a grupos de interés profesional.

Los grupos profesionales son el sitio ideal para buscar empleo pues allí se presentan grandes oportunidades que muchas veces no nacen de un anuncio donde se solicita un trabajador sino de los debates que allí se arman y donde los selectores de empleo conocen a los posibles candidatos.

Por eso, la importancia de estas redes no es sólo tener un perfil en línea que pueda ser visto por selectores de empleo, sino participar activamente en cuestiones y debates profesionales, pues serán éstos los espacios en que podremos diferenciarnos y ser distinguidos.

La diferencia de LinkedIn con otras redes sociales es que se necesita un vínculo real para conocer a otra persona pero ese vínculo, al mismo tiempo, sirve de referencia; es decir que se trata de una Red mucho más prolija que la dada en Facebook y Twitter, donde conviven por igual amigos, colegas, familiares, empresas, miembros de grupos, etc.

Por otro lado, al tratarse LinkedIn de una red social con marcado perfil profesional, quienes se interesen por nuestro perfil no conocerán aspectos personales sino profesionales, laborales, empresariales y aquella información que es relevante y estratégica para conseguir un puesto, un socio, un colega.

El cuidado perfil deLinkedIn, sin embargo, debe ser correspondido por un recatado perfil de Facebook si es que acaso resulta posible vincular uno con otro, ya sea que usemos el mismo correo electrónico para ambas cuentas o que en los dos el registro sea con igual nombre de usuario.

Si en Facebook un Reclutador puede ver aspectos no positivos de nuestra personalidad y comportamientos demasiado alejados del profesional que buscan y que había creído encontrar en LinkedIn, puedes perder la posibilidad de emplearte sin siquiera saberlo.

Tener una imagen virtual pulcra es lo ideal, usar esos perfiles para comentar en sitios relacionados con nuestra profesión y participar activamente de un foro o de un grupo de discusión nos ayudará a dejar pistas que luego el Selector de empleo podrá seguir hasta nosotros.

Fuente: http://www.socialblabla.com/las-mejores-herramientas-de-busqueda-de-empleo-en-linkedin.html

Las redes sociales están explorando caminos y brindando oportunidades que probablemente no estaban en la mente de quienes concibieran esta idea. El caso que se presenta hoy es un ejemplo claro. Tagempleo es una iniciativa española para localizar empleadores y empleados basado en Twitter.

La idea ha partido de un grupo de programadores de Zaragoza (España). Han bautizado el proyecto como “#empleo”, leído “tagempleo”. El objetivo del portal es facilitar el acceso a ofertas de trabajo publicadas en Twitter a aquellos visitantes que se encuentren en busca de un empleo.  ¿Cómo funciona?

La web recopila en un “timeline” todos los tweets que hagan referencia a temas de empleo y trabajo, permitiendo al usuario filtrar estos resultados en función de la ubicación geográfica donde se han escrito (geolocalización) o a la que hacen referencia a través de palabras clave como Madrid, Barcelona, etc., y otros términos.

El algoritmo de búsqueda permite filtrar también mediante hashtags como “#programador”, “#cocinero”, etc. Combinando las claves puedes localizar una oferta profesional en una población determinada. El proceso es muy sencillo, ya que solo existen dos cajas de texto y un botón: “¡Buscar empleo!”.

Aunque lo habitual es que los tweets publicados se refieran a ofertas de empleo, es posible encontrar también personas que se ofrecen como trabajadores, así como otras noticias relacionadas con el mundo del trabajo.

redtrabaja

Hemos realizado algunas pruebas para evaluar el servicio. Primer criterio de búsqueda utilizando nombre-ciudad y hashtags: Madrid, #conductor, #experiencia. Las primeras diez referencias aparecen de forma fulminante. En cada una se muestra el tweet completo con las palabras clave que hemos empleado destacadas sobre fondo amarillo.

Inmediatamente debajo nos informa del número de hastags que contiene el tweet, que puede no coincidir con los nuestros y “menciones”, donde agrupa cualquier palabra precedida por el símbolo “@”. Pasando el ratón por encima de ambos controles se despliegan ordenadas las palabras que contienen.

Para la segunda prueba se ha enviado un tweet desde una cuenta personal con un texto poco habitual para ver si aparecía posteriormente en Tagempleo. Sorprendente.Se ha lanzado el tweet, cambiado de pestaña en el navegador, donde ya teníamos rellenados los campos, pulsado el botón “¡Buscar empleo!” y ahí estaba el anuncio. Rápido de verdad.

Y para la tercera hemos querido hacer algo más práctico de cara al usuario, comparar resultados con un portal “clásico” de búsqueda de empleo. Palabras clave: Barcelona, programador. Resultado, más de 350 referencias. Haciendo lo propio en Tagempleo: 15 referencias, en las que no sólo hay ofertas, también noticias sobre empleo.

Que nadie extraiga conclusiones negativas sobre Tagempleo por la prueba anterior. Primero, porque el portal “clásico” es el paradigma de las ofertas de trabajo en España y lleva muchos años funcionando, mientras que esta red social está empezando.

Segundo, porque el uso de las redes sociales con el objetivo del empleo apenas está comenzando a funcionar. Además, los servicios de Tagempleo son gratuitos y no todos los servicios de los portales clásicos lo son. A favor de este sistema destacar que los mensajes pueden provenir de cualquier parte del mundo, por lo que puede ser útil para localizar trabajos en otros países.

La conclusión es que estamos ante una iniciativa que funciona muy bien y puede tener bastante futuro. La documentación en forma de ayuda que ofrece el portal es completa, no sólo desde el punto de vista de la operativa que es muy sencilla, sino también de cómo proceder si has encontrado lo que buscabas.

Web oficial | Tagempleo

Fuente | Genbeta

Este servicio  permite solicitar y reconocer la prestación si se ha extinguido la relación laboral dentro del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Minería del Carbón, tanto para contratos a tiempo completo como los casos de cese del contrato a tiempo parcial.

No obstante, existen situaciones específicas, que por sus particularidades, la aplicación podría informar que el trámite deberá realizarlo en una oficina de empleo.

Se debe haber cotizado a la Seguridad Social al menos 360 días, de modo continuo o discontinuo, desde el último reconocimiento.

Para el reconocimiento de la prestación contributiva es necesario:

• Disponer de clave de acceso proporcionada en la oficina de empleo, certificado digital o DNI electrónico.
• Inscripción como demandante de empleo.
• Certificado o certificados de empresa de los últimos 180 días cotizados si la empresa no lo ha remitido al SPEE por internet.
• Declarar las cargas familiares.
• Conformidad a los datos que se disponen.

Fuente: redtrabaja.es

Información completa las prestaciones de Redtrabaja en: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=prestRec0200

De esta manera se pretenden facilitar las gestiones que las personas en situación de desempleo mejorando su atención y ahorrándoles tiempo de espera, ha informado el Ayuntamiento de esta localidad.

Esta cita previa se podrá solicitar por Internet en: www.redtrabaja.es/citaprevia.

El servicio de cita previa se irá implantando de forma progresiva en todas las oficinas de la Comunidad de Madrid que realizan gestiones en materia de prestaciones y subsidios por desempleo. La media de espera en la concesión de la prestación está en torno a tres días.